Gesundheit! Teilhabe am Gesundheits- und Pflegesektor

Vor dem Hintergrund eines sich verstärkenden Personalbedarfs im Gesundheits- und Pflegebereich und sich immer häufiger abzeichnender Versorgungslücken sind Arbeitskräfte aus dem Ausland nicht mehr wegzudenken. Ihre Anwerbung, vor allem aber auch nachhaltige Beschäftigung, hängt maßgeblich von den Arbeitsbedingungen und ihrer beruflichen und sozialen Teilhabe ab.

Das Forschungsprojekt greift diese Problematik auf. Ziel ist, Bedingungen nachhaltiger Beschäftigung in den Einrichtungen und sozialer Teilhabe im Lebensalltag zu analysieren und daraus Konstellationen der Bleibeorientierung abzuleiten. Schließlich werden Handlungsempfehlungen für diverse beteiligte Akteurinnen und Akteure, vor allem in den Kommunen, entwickelt.

Zentrale Fragen sind:

• Welchen spezifischen Herausforderungen begegnen Pflegekräfte mit Migrationsgeschichte und Einrichtungen? Welche Unterstützungsangebote existieren bereits, was fehlt noch?
• Inwiefern unterscheiden sich Arbeits- und Lebensbedingungen für Pflegekräfte mit Migrationsgeschichte zwischen städtischen und ländlichen Räumen?
• Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit zwischen Einrichtungen, Kommunen und Zivilgesellschaft zur Verbesserung der Teilhabe von Pflegekräften mit Migrationsgeschichte? Welche guten Praxisbeispiele können abgeleitet werden?
• Welche Faktoren beeinflussen die Bleibeorientierung von Pflegekräften mit Migrationsgeschichte in Einrichtung und am Wohnort?

Das Projekt ist am FAU Forschungszentrum Center for Human Rights Erlangen-Nürnberg (FAU CHREN) angesiedelt. Es wird von der Stiftung Mercator gefördert.