Psychische Belastung durch Rassismus in der Arbeitswelt

Rassismus in Deutschland und seine Folgen werden bisher sowohl in der Arbeitssoziologie als auch in der Forschung zu psychischer Gesundheit nur selten berücksichtigt. Vorliegende Studien deuten darauf hin, dass Rassismus die Arbeitswelt als verdecktes Strukturprinzip prägt und dass rassistische Diskriminierung in Deutschland – auch in betrieblichen Handlungskontexten und auf dem Arbeitsmarkt – ein alltägliches Phänomen ist.

Auf Grundlage einer explorativen Fachkräftebefragung über einen Online-Fragebogen bietet der vorliegende Artikel empirische Einblicke zu den Fragen, wie Rassismus die Arbeitswelt in Deutschland prägt, welche Schwierigkeiten für Betroffene bestehen, Rassismus in der Arbeitswelt zu thematisieren, und mit welchen psychischen Belastungen Rassismus in der Arbeitswelt verbunden sein kann. Ausgehend von den Befunden werden abschließend Desiderata für die weitere Forschung skizziert.